Laurea Magistrale Biennale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni 1

Laurea Magistrale Biennale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

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Last Update 24 Gennaio 2024
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Laurea: Magistrale Biennale | Classe: LM-51 | Durata: 2 anni | CFU: 120

Master: 1° Livello | Codice: MA1352 | Durata: 1500 ore | CFU: 60| Prezzo: 1200 €

Il Corso di Laurea Magistrale Online in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni promuove conoscenze avanzate, nonché competenze metodologiche, relazionali e riflessive, come pure abilità tecniche necessarie allo psicologo sociale per intervenire nei contesti lavorativo-organizzativi nel quadro di un’ottica di mercato.

L’obiettivo principale dell’attività formativa professionalizzante di questo corso di laurea magistrale è rappresentato dalla gestione del personale che lavora in contesti organizzativi di vario ordine e grado, con inclusione quindi di attività piuttosto diversificate ma tutte oramai divenute classiche per il profilo professionale dello psicologo che lavora in tale ambito, quali: reclutamento, selezione, valutazione, formazione, sviluppo, coaching, eccetera.

A questo ambito se ne affiancano altri più innovativi ma in costante crescita e rapida evoluzione, i quali sempre più spesso si intrecciano con l’ambito precedente, quali: comunicazione interna ed esterna; gestione di aspetti di clima, cultura, identità, conoscenza; gestione di aspetti comunicativi in ambito risorse umane (ad esempio, employer branding, marketing interno, ecc.); integrazione delle logiche di responsabilità e sostenibilità sociali e ambientali in un quadro di mercato e imprenditoria; fino ad attività di service design, iniziative di inclusione, gestione dello stress lavoro-correlato.

Anno Accademico:

Il Corso di Laurea Magistrale Online in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni promuove conoscenze avanzate necessarie allo psicologo per intervenire nei contesti lavorativi.

Il Corso di Laurea Magistrale Online in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni promuove conoscenze avanzate, nonché competenze metodologiche, relazionali e riflessive, come pure abilità tecniche necessarie allo psicologo sociale per intervenire nei contesti lavorativo-organizzativi nel quadro di un’ottica di mercato.

L’obiettivo principale dell’attività formativa professionalizzante di questo corso di laurea magistrale è rappresentato dalla gestione del personale che lavora in contesti organizzativi di vario ordine e grado, con inclusione quindi di attività piuttosto diversificate ma tutte oramai divenute classiche per il profilo professionale dello psicologo che lavora in tale ambito, quali: reclutamento, selezione, valutazione, formazione, sviluppo, coaching, eccetera.

A questo ambito se ne affiancano altri più innovativi ma in costante crescita e rapida evoluzione, i quali sempre più spesso si intrecciano con l’ambito precedente, quali: comunicazione interna ed esterna; gestione di aspetti di clima, cultura, identità, conoscenza; gestione di aspetti comunicativi in ambito risorse umane (ad esempio, employer branding, marketing interno, ecc.); integrazione delle logiche di responsabilità e sostenibilità sociali e ambientali in un quadro di mercato e imprenditoria; fino ad attività di service design, iniziative di inclusione, gestione dello stress lavoro-correlato.

 

LM-51 – PIANO DI STUDI – STATUTARIO

Anno Insegnamento SSD CFU
1 Psicologia della personalità e delle differenze individuali M-PSI/01 9
1 Teorie e tecniche dei test M-PSI/03 6
1 Metodologia della progettazione formativa M-PED/04 6
1 Psicologia dell’orientamento e del placement M-PSI/04 6
1 Psicologia della comunicazione e del marketing M-PSI/05 9
1 Psicologia delle organizzazioni M-PSI/06 9
1 Diritto del lavoro IUS/07 6
2 Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo M-PSI/06 9
2 Psicodinamica dei gruppi e delle istituzioni M-PSI/07 9
2 E-learning nelle organizzazioni M-PED/03 6
2 Insegnamento a scelta 9
2 Lingua inglese L-LIN/12 6
2 Tirocinio pratico-valutativo TPV 20
2 Prova Finale 10

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    Learning Objectives

    Promuove conoscenze avanzate, abilità tecniche necessarie allo psicologo sociale per intervenire nei contesti lavorativo-organizzativi nel quadro di un'ottica di mercato

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