Laurea Magistrale Biennale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
About This Course
Laurea: Magistrale Biennale | Classe: LM-51 | Durata: 2 anni | CFU: 120
Master: 1° Livello | Codice: MA1352 | Durata: 1500 ore | CFU: 60| Prezzo: 1200 €
Il Corso di Laurea Magistrale Online in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni promuove conoscenze avanzate, nonché competenze metodologiche, relazionali e riflessive, come pure abilità tecniche necessarie allo psicologo sociale per intervenire nei contesti lavorativo-organizzativi nel quadro di un’ottica di mercato.
L’obiettivo principale dell’attività formativa professionalizzante di questo corso di laurea magistrale è rappresentato dalla gestione del personale che lavora in contesti organizzativi di vario ordine e grado, con inclusione quindi di attività piuttosto diversificate ma tutte oramai divenute classiche per il profilo professionale dello psicologo che lavora in tale ambito, quali: reclutamento, selezione, valutazione, formazione, sviluppo, coaching, eccetera.
A questo ambito se ne affiancano altri più innovativi ma in costante crescita e rapida evoluzione, i quali sempre più spesso si intrecciano con l’ambito precedente, quali: comunicazione interna ed esterna; gestione di aspetti di clima, cultura, identità, conoscenza; gestione di aspetti comunicativi in ambito risorse umane (ad esempio, employer branding, marketing interno, ecc.); integrazione delle logiche di responsabilità e sostenibilità sociali e ambientali in un quadro di mercato e imprenditoria; fino ad attività di service design, iniziative di inclusione, gestione dello stress lavoro-correlato.
Il Corso di Laurea Magistrale Online in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni promuove conoscenze avanzate necessarie allo psicologo per intervenire nei contesti lavorativi.
Il Corso di Laurea Magistrale Online in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni promuove conoscenze avanzate, nonché competenze metodologiche, relazionali e riflessive, come pure abilità tecniche necessarie allo psicologo sociale per intervenire nei contesti lavorativo-organizzativi nel quadro di un’ottica di mercato.
L’obiettivo principale dell’attività formativa professionalizzante di questo corso di laurea magistrale è rappresentato dalla gestione del personale che lavora in contesti organizzativi di vario ordine e grado, con inclusione quindi di attività piuttosto diversificate ma tutte oramai divenute classiche per il profilo professionale dello psicologo che lavora in tale ambito, quali: reclutamento, selezione, valutazione, formazione, sviluppo, coaching, eccetera.
A questo ambito se ne affiancano altri più innovativi ma in costante crescita e rapida evoluzione, i quali sempre più spesso si intrecciano con l’ambito precedente, quali: comunicazione interna ed esterna; gestione di aspetti di clima, cultura, identità, conoscenza; gestione di aspetti comunicativi in ambito risorse umane (ad esempio, employer branding, marketing interno, ecc.); integrazione delle logiche di responsabilità e sostenibilità sociali e ambientali in un quadro di mercato e imprenditoria; fino ad attività di service design, iniziative di inclusione, gestione dello stress lavoro-correlato.
LM-51 – PIANO DI STUDI – STATUTARIO
Anno | Insegnamento | SSD | CFU |
---|---|---|---|
1 | Psicologia della personalità e delle differenze individuali | M-PSI/01 | 9 |
1 | Teorie e tecniche dei test | M-PSI/03 | 6 |
1 | Metodologia della progettazione formativa | M-PED/04 | 6 |
1 | Psicologia dell’orientamento e del placement | M-PSI/04 | 6 |
1 | Psicologia della comunicazione e del marketing | M-PSI/05 | 9 |
1 | Psicologia delle organizzazioni | M-PSI/06 | 9 |
1 | Diritto del lavoro | IUS/07 | 6 |
2 | Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo | M-PSI/06 | 9 |
2 | Psicodinamica dei gruppi e delle istituzioni | M-PSI/07 | 9 |
2 | E-learning nelle organizzazioni | M-PED/03 | 6 |
2 | Insegnamento a scelta | – | 9 |
2 | Lingua inglese | L-LIN/12 | 6 |
2 | Tirocinio pratico-valutativo TPV | – | 20 |
2 | Prova Finale | – | 10 |